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« Se réunir est un début; rester ensemble est un progrès; travailler ensemble est la réussite. »

La formation « team building » est conçue afin de vous offrir un programme simple et compréhensif de développement d’équipe en fonction de vos besoins. Nous travaillons directement avec vous afin de répondre à vos besoins.

• Compréhension et diffusion de la mission des buts et objectifs de l’entreprise.
• Identification des objectifs d’apprentissage.
• Procurer un sentiment de sécurité physique, émotionnel et intellectuel aux participants.
• Retour synthèse sur l’activité pour une meilleure compréhension des apprentissages.

Les 4 buts de la consolidation d’équipe :

1. Définir les objectifs et les priorités de l’équipe.
2. Analyser le fonctionnement de l’équipe en fonction des rôles et des responsabilités de chaque membre.
3. Tisser des liens entre les membres d’une même équipe.
4. Apprendre les éléments d’un bon fonctionnement d’équipe.

Nos Valeurs :

• Intégrité personnelle et professionnelle absolues
• Travail avec passion, engagement total et enthousiasme.
• Qualité inspirée et excellence soutenue.
• Engagement absolu envers le client en matière de relation et de services.
• Travail soutenu, amélioration continue et désir de développement.

Nos programmes

« La force d’une équipe est plus grande que le total des contributions personnelles de chaque membre de l’équipe »

Tous les programmes de consolidation d’équipe sont basés sur cet énoncé. Nos équipes déploient des efforts considérables à développer des programmes permettant a vos collègues de travail de mieux développer leurs sens de l’équipe, d’atteindre leurs objectifs et de vivre du succès en équipe. Nos recherches, nos études, nos expériences pratiques sur le terrain nous permettent de vous offrir des programmes testés et éprouvés en matière de développement d’équipe de travail. Tous nos programmes de ¨team building¨ vous donnent les outils nécessaires à la compréhension des dynamiques du fonctionnement d’équipe et comment mettre en œuvre les composantes d’un bon fonctionnement d’équipe dans votre organisation. Nous offrons des programmes sur mesure en fonction de vos besoins.

Nos programmes peuvent être d’une durée d’une demi-journée à plusieurs jours, directement à votre entreprise ou lors d’une réunion, colloque, congrès, etc.

La séance de rétroaction :

Une session de consolidation d’équipe efficace et rentable ne peux se réaliser sans rétroaction sur l’expérience vécue. La rétroaction permet à l’équipe et à ses membres de prendre conscience des qualités et des aspects à améliorer au niveau du fonctionnement de l’équipe. La séance de rétroaction est une période de réflexion pour le groupe et pour chaque individu. Le groupe et les individus sont invités à réfléchir sur ce qu’ils viennent de vivre et sur les liens entre l’activité et l’environnement de travail. C’est lors de cette étape que les participants établiront un plan d’action visant le transfert des acquis au milieu du travail.

Client: Merck Frosst

Nos équipes à votre sevice

Client: Sobey’s

Team Building (Consolidation d’équipe)

FORFAIT 1 - Toile Collective

Cette activité, élaborée à l’aide de plusieurs collaborateurs, est mise à votre disposition pour vos futures activités de consolidation d’équipe. Les équipes auront à imaginer leurs prorpes toiles. Ils devront ensembles déterminer une façon de travailler afin d’atteindre un but commun.

Aussi, d’autres activités reliées à l’art vous seront offertes pendant votre journée, si désiré. Caricature de vos invités, sculpture, modelage, ne sont que quelques exemples de forfaits divers mis à votre disposition. Toutes les oeuvres faites sur place et les caricatures croquées sur le vif pourront être gardées par vos invités en souvenir de la journée. Concept afin d’aider vos invités à mieux s’intégrer aux autres, et surtout, bien s’amuser! Un DVD souvenir vous sera remis à la fin de votre journée que vous pourrez reproduire et distribuer aux participants en guise de souvenir des exercices proposés.

FORFAIT 2 - Casse-Tête Géant

Le casse-tête géant est un concept organisé en fonction d’un but premier: d’améliorer les liens entre employés, tout en les amusant.

Ils découvriront des facettes de leur personnalité qui n’ont pas l’occasion de découvrir dans leur quotidien au travail.
Ce jeu permettra aux participants de réaliser des caricatures des membres de leur équipe de travail sous forme de casse-tête géant. Les participants devront réaliser l’assemblage du casse-tête, le traçage du lettrage et les couleurs des caricatures.
Des énigmes, et d’autres surprises, agrémenteront l’évolution de l’activité.
Les équipiers devront travailler ensembles dès les premières étapes de l’activité. Ils auront à faire des sous équipes, de sorte qu’à la fin de chaque étape faite par chaque sous équipe donnera un résultat final commun. Ce concept permettra d’harmoniser les couleurs, la composition, autant que les personnalités des équipiers. Un vidéo souvenir vous sera remis a la fin de votre soirée que vous pourrez reproduire, et donner à vos invités.

Première partie du jeu : Chaque participant devra se familiariser avec les pinceaux, crayons, pastels, etc. Ils devront, à tour de rôle, se présenter au chevalet et exécuter un dessin improvisé. C’est un moment que les participants apprécient, beaucoup de rires sont générés lors de cette étape!

Déroulement du jeu : Deux panneaux explicatifs en anglais et en français expliquent la démarche à suivre. Chacune des équipes définies reçoit une boîte à son arrivée au chapiteau des caricaturistes. Une explication de la méthode à suivre est donnée par les artistes qui expliquent la démarche et animent le jeu à l’arrivée de chacune des équipes.
• Les participants assemblent les casse-tête de la caricature.
• Chaque pièce du casse-tête a une couleur spécifique à l’endos, donc chaque participant aura sa propre partie de casse-tête colorée à assembler. Chaque participant contribue alors à l’élaboration globale du casse-tête géant, de façon à renforcir de concept « Team Building ».
• Traçage des pièces du casse-tête sur carton spécial.
• Coloriage des pièces.
• Simultanément à l’étape un, d’autres participant(e) répondent à une feuille d’énigmes.

Matériel technique (Fournis par les artistes)
• Des sarraus seront distribués pour bien protéger les vêtements des participants.
• Des nappes de plastique protégeant les tables, et des grands cartons protégeant les planchers sont fournis par l’artiste.
• Chevalets avec tables de grandeur moyenne
• Boîtes contenant le matériel pour chaque équipe
• Les casse-tête présentant des caricatures différentes
• Les feuilles d’énigmes
• Le matériel pour colorer
• Le carton spécial qui sert de support aux caricatures
• Peinture, pinceaux, etc.

ÉTAPE 1 - Arrivée des artistes deux heures à l’avance. Préparation des tables et des chevalets, casse-tête, couleurs, etc.
ÉTAPE 2 - Présentation de l’artiste. Division du groupe en différentes équipes.
ÉTAPE 3 – Pratique libre des différents médiums par tous les équipiers
ÉTAPE 4 - Casse-tête géant. Les équipes débutent la conception du casse-tête. Peu a peu, ils commencent a reconnaître un visage connu,dans leurs entourage, une matrice est dessinée sur un grand coroplaste afin d’aider les participants. Chaque pièce du casse-tête devra être collée à l’aide de velcro sur le grand coroplaste.
ÉTAPE 5 – L’étape de la coloration. Introduction aux techniques de base qui seront nécessaires dans la réalisation du projet. Les participants doivent peindre la caricature et le paysage du casse-tête.